01
現場のプロとして
ドライバーや構内作業のスキルを磨き、後輩の指導役として現場を支える道。
MID-CAREER
転職は、
はじめの一歩。
INTRODUCTION
遠回りしてきた人ほど、
強いと思っています。
前の仕事が何であっても、これからの働き方は変えられます。BJEX は、未経験の方も経験者の方も、それぞれに合った形で迎えています。
飲食、製造、販売、営業。BJEX には、いろいろな前職を経てきた社員がいます。異なる仕事で身につけた気配りや段取りは、そのまま物流の現場で活きています。だから「未経験だから不利」ということはありません。
もちろん、運送・物流の経験がある方は、その力をすぐに発揮できます。免許や資格、これまでの現場経験は、入社後の役割や配属にしっかり反映します。未経験でも経験者でも、その人に合ったスタートを用意するのが私たちの考え方です。
FOR EVERYONE
どちらの方も、歓迎です。
CASE 01 ／ 未経験の方へ
ゼロから、確実に。
入社後は、先輩がマンツーマンに近い形で仕事をお教えします。いきなり一人で任せることはありません。安全に関わることは特にていねいに、順を追って身につけていただきます。わからないことを聞ける相手が、いつも近くにいる環境です。
CASE 02 ／ 経験者の方へ
経験を、正しく評価。
これまでの運転歴・保有免許・現場でのマネジメント経験は、配属や役割に反映します。デジタコによる数値管理や仕組み化された配車など、経験者が力を発揮しやすい環境を整えています。培ってきたものを、次の場所で活かしてください。
AFTER JOINING
入社後の流れ。
はじめから一人にはしません。順を追って、少しずつ仕事の幅を広げていきます。
- オリエンテーション 会社のルール・安全の考え方・拠点の設備を確認します。
- 同乗・OJT 先輩に同乗・帯同し、現場の流れを体で覚えます。
- 段階的に担当 慣れた範囲から少しずつ、自分の担当を広げていきます。
- 自立・フォロー 一人立ち後も、困ったときに相談できる体制が続きます。
※期間には個人差があります。習熟のスピードに合わせて、無理なく進めます。
CAREER PATH
この先の、広がり方。
同じ仕事を続ける道も、役割を変えていく道もあります。一例として、こんな広がり方があります。
02
配車・管理へ
現場を知る強みを活かして、配車や拠点マネジメントなど管理側へ進む道。
03
資格取得で幅を
フォークリフトや上位免許など、業務に必要な資格を取得して担当領域を広げる道。
ENTRY
迷っているなら、
まず話しましょう。
応募するか決めていなくても大丈夫です。仕事内容の相談も、見学も、気軽にどうぞ。