01 / 収入
固定給で、毎月の生活が読める。
歩合に頼らない固定給制。各種手当と残業代は別途全額支給。想定年収は月給×12でシンプルに計算できます。
WHY BJEX
給料が読めない、休みが取れない、続けられない。よく聞く3つの不安に、制度で答えます。
01 / 収入
歩合に頼らない固定給制。各種手当と残業代は別途全額支給。想定年収は月給×12でシンプルに計算できます。
02 / 時間
深夜長距離が少ない配送設計。社内保育園「ドルフィンキッズランド」で、子育て中でも働き続けられます。
03 / 続けやすさ
紙とホワイトボードをやめ、配車をデジタル化。属人化した負担を減らし、長く続けられる現場に。
PHILOSOPHY
AI配車と倉庫管理システムで、非効率をなくす。テクノロジーで現場の負担を軽くします。
運ぶのは荷物ではなく、人の暮らし。働く人を大切にする会社が、良い仕事を届けられると考えます。
配車最適化とエコドライブで環境負荷を削減。次の世代に続く物流を目指します。
STORY of BJEX
大阪・西淀川で、軽トラック2台から。「運ぶ人を大事にする」を掲げてスタートしました。
本社ビル内に「ドルフィンキッズランド」を開園。子育てと仕事を両立できる環境を整えました。
配車管理とドライバーアプリを刷新。全9拠点・2府県のネットワークをデジタルで最適化しています。
「安いから、早いから選ばれる会社ではなく、
代表取締役 大野英樹
働く人が誇れる会社でありたい」
OUR SYSTEM
配車も日報も点検も、自社の画面の中で完結します。
「電話が鳴りやまない」「帰社してから紙を書く」がありません。

積込や指定時間の遅れは色で立ち上がります。運行管理は「探す」ではなく「判断する」仕事に変わりました。
配達・マップ・点検・報告・出勤までアプリで完結。日報のために事務所へ戻る必要はありません。
BENEFITS
本社ビル内・6ヶ月〜2歳。子育てと両立できる。
淡路島・天橋立・白浜。家族で使える保養所を保有。
定期健康診断・各種保険を完備。
普通免許から中型・大型へ。取得費用を支援。
新しめの車両とバックカメラ等の安全装備。
地場配送中心。時短勤務の相談も可能。
「子どもと一緒に出社して、一緒に帰る。それが当たり前にできる会社です」
JOBS
募集は常時3〜5名規模。気になる職種があれば、まずは話を聞くところから。
FLOW
履歴書は不要。質問だけでも大丈夫です。
48時間以内。都合のよい時間を伺います。
車両・倉庫・保育園を見てから決められます。
入社日は相談可。同乗研修からスタート。
FAQ
はい。入社者の約4割が未経験スタートです。同乗研修と免許取得支援制度があり、普通免許からでもキャリアを組めます。
正社員・パート問わず全社員が対象です。ドルフィンキッズランドは本社ビル内にあり、8:00〜19:00(早朝・延長あり)で変則勤務にも対応しています。
固定給+各種手当の合計で、残業代は別途全額支給です。地場配送中心のため深夜長距離はありません。
面接1回、応募から内定まで最短5日です。LINE応募なら履歴書なしで面談まで進めます。
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履歴書も志望動機もいりません。給料のこと、休みのこと、保育園のこと。気になることだけ聞いてください。